五年后的我 ——西安誠(chéng)品裝飾工程有限公司員工職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)
2013-04-29
企業(yè)高速發(fā)展，必須有一支高素質(zhì)人才隊(duì)伍作為保證。為了宣揚(yáng)企業(yè)文化、倡導(dǎo)積極向上的正能量，幫助員工梳理職業(yè)發(fā)展方向、明晰自我?jiàn)^斗目標(biāo)，西安誠(chéng)品裝飾工程有限公司聯(lián)合西安眾成管理資訊有限公司開展了有關(guān)員工職業(yè)規(guī)劃的活動(dòng)。
五年，說(shuō)起來(lái)不長(zhǎng)不短。但是對(duì)一個(gè)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)周期。不管成長(zhǎng)多少，我們都將隨著時(shí)代的前進(jìn)而前進(jìn)，隨著歲月的改變而改變。面對(duì)已知的已知，我們凝練總結(jié)，不會(huì)再按部就班。面對(duì)未知的未知，我們不再恐懼，而是會(huì)果斷的忽略。面對(duì)已知的未知，我們內(nèi)在改變，外在堅(jiān)持。面對(duì)未知的已知，我們滿懷憧憬，尋求突破。
本次活動(dòng)的構(gòu)想是通過(guò)一系列培訓(xùn)對(duì)員工進(jìn)行積極向上、正能量的引導(dǎo)，幫助員工梳理職業(yè)發(fā)展方向、全面打造員工個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力；建立人才核心優(yōu)勢(shì)資料庫(kù)，優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作，倍增團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。培訓(xùn)主要由PDP性格特質(zhì)測(cè)評(píng)、《PDP打造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》室內(nèi)培訓(xùn)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。
2013年4月26日下午14:30，康老師指導(dǎo)全體員工填寫了《天賦特質(zhì)診斷問(wèn)題表》，并以此表作為下一階段培訓(xùn)時(shí)性格特質(zhì)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)。2013年5月4日上午9時(shí)，康老師為全體員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。
上午的PDP性格特質(zhì)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，康老師首先將全體員工進(jìn)行分組，每組成員均來(lái)自不同部門，接著和大家分享了天生本我特質(zhì)綜述、天生本我特質(zhì)分析、核心競(jìng)爭(zhēng)力分析、能力傾向指標(biāo)的構(gòu)成及含義；怎樣檢測(cè)了解自己的優(yōu)勢(shì)及特長(zhǎng)；并舉例分析各種類型人物的思維邏輯、工作風(fēng)格、其需要的工作狀態(tài)改善建議等。
下午的PDP打造核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)環(huán)節(jié)，康老師首先對(duì)大家進(jìn)行不同性格特質(zhì)的優(yōu)勢(shì)及注意事項(xiàng)的講解，讓每個(gè)小組的成員充分了解自我、了解同伴及他人、了解自己的團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)更加有效、暢通的溝通模式，幫助大家完善自我、充分發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，從而提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。進(jìn)而以組為單位對(duì)不同性格特質(zhì)進(jìn)行分析討論，有效提出團(tuán)隊(duì)成員的搭配使用建議、人才發(fā)展方向、分工協(xié)作注意點(diǎn)，全面優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的分工與協(xié)作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力、最大化發(fā)揮團(tuán)隊(duì)工作的正能量，提升團(tuán)隊(duì)合力，達(dá)到1+1>2的效果。
培訓(xùn)接近尾聲時(shí)，康老師送給大家16個(gè)字“沒(méi)有缺點(diǎn)、只有特點(diǎn)、用錯(cuò)地方、就是風(fēng)險(xiǎn)”，目的就是為了告訴大家團(tuán)隊(duì)成員合理搭配的重要性。培訓(xùn)結(jié)束后，部分員工還與康老師在現(xiàn)場(chǎng)就自己遇到的一些問(wèn)題，進(jìn)行了互動(dòng)交流，更加深刻地了解自己的性格特質(zhì)，為制定自己的職業(yè)規(guī)劃明確目標(biāo)和方向。
接下來(lái)，公司還將計(jì)劃在7月下旬組織員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃激情演講，演講的目的不僅僅在于倡導(dǎo)公司員工工作中積極向上的正能量，更重要的是要幫助員工梳理職業(yè)發(fā)展方向、明晰自我?jiàn)^斗目標(biāo)。
當(dāng)我們夢(mèng)想取得更大成功的時(shí)候，有沒(méi)有腳踏實(shí)地的工作？當(dāng)我們夢(mèng)想成為領(lǐng)袖的時(shí)候，有沒(méi)有勤奮刻苦的謙恭？我們常常只是希望改變別人，卻認(rèn)真思考過(guò)何時(shí)改變自己?jiǎn)幔慨?dāng)我們總在批評(píng)別人的時(shí)候，懂得該如何自我反省嗎？
你的能力有多大，誠(chéng)品的舞臺(tái)就有多大。讓我們共同用五年的時(shí)間，在誠(chéng)品裝飾一起規(guī)劃自己的工作，暢想我們共同的未來(lái)……
