加入我們 與誠品同行 ——誠品裝飾2015年第一期新員工培訓(xùn)
2015-06-01
“大家好，我叫劉璐，是企管部前臺(tái)，很高興能來這里和大家一起工作。在新的工作崗位，我有很多地方需要學(xué)習(xí)，請(qǐng)大家以后多多關(guān)照……” 在大家的自我介紹聲中，誠品裝飾2015年第一期新員工培訓(xùn)開始了。
公司總經(jīng)理代表誠品裝飾對(duì)新員工表示了熱烈的歡迎，還講述了公司成立的背景、管理特點(diǎn)及要求、企業(yè)文化等，并提出了一些期望和要求；由企管部人力資源主管進(jìn)行培訓(xùn)，主要內(nèi)容有：公司簡介、發(fā)展歷程、主要業(yè)績、組織架構(gòu)、團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌展示、管理制度等；公司高層管理人員及經(jīng)營部、企管部負(fù)責(zé)人就各自的主要分管工作進(jìn)行了介紹。
培訓(xùn)尾聲是此次培訓(xùn)的新增環(huán)節(jié)——新員工交流。大家就近期的一些工作思路、工作內(nèi)容、對(duì)公司的期望和在公司的感受等進(jìn)行了交流。誠品裝飾企業(yè)文化的核心價(jià)值觀就是“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏”，通過交流，大家對(duì)誠品裝飾企業(yè)文化的內(nèi)涵有了更進(jìn)一步的了解：第一是忠誠，忠誠是一種品質(zhì)，是其他所有品質(zhì)的基礎(chǔ)，它是我們作為社會(huì)人的立身之本，員工對(duì)公司盡心盡責(zé)，公司才能夠做大做強(qiáng)，換一個(gè)說法，員工與公司是一個(gè)共同體，員工對(duì)公司忠誠才會(huì)終將獲得事業(yè)、前途和榮譽(yù)；第二是責(zé)任，責(zé)任兩個(gè)字，寫起來很簡單，說起來也很容易，但要真正把它“挑”起來，會(huì)覺得它很沉重，尤其是裝飾裝修行業(yè)，工期緊、任務(wù)重，安全生產(chǎn)更是重中之重，大家一定要做一個(gè)有責(zé)任感的人，做一個(gè)有責(zé)任心的員工；第三是創(chuàng)新，創(chuàng)新是一種能力，更是一種精神。作為剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，重要特征就是“新”， 因?yàn)槟贻p、有朝氣、有活力，所以精神中富有創(chuàng)造的因子。創(chuàng)新最重要的是創(chuàng)新的思維，最需要的是創(chuàng)新的精神，企業(yè)的創(chuàng)新體現(xiàn)在企業(yè)的各個(gè)方面，各個(gè)領(lǐng)域，包括管理上的、技術(shù)上的、文化上的，只有時(shí)時(shí)留心、處處拮取，才能不斷充實(shí)自己，才能真正地在工作中創(chuàng)造新的成果。第四是共贏，公司除了與客戶、供貨商等的合作共贏，很重要的一條就是公司與員工的共贏，員工和公司除了是利益共同體之外，還存在著親情和友誼，只有與企業(yè)共贏，才是個(gè)人真正意義上的贏，“共贏”是員工與企業(yè)共同追求的終極目標(biāo)。至此，參訓(xùn)的新員工已經(jīng)由社會(huì)人成為一名光榮的“誠品人”。
