誠品裝飾持續(xù)開展員工培訓(xùn) 促進(jìn)員工隊(duì)伍整體素質(zhì)提升
2017-07-30
為了系統(tǒng)提升員工的職業(yè)化水平、不斷優(yōu)化員工知識(shí)結(jié)構(gòu)，誠品裝飾著眼于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持不懈抓好員工隊(duì)伍建設(shè)工作。2017年上半年，誠品裝飾與北京大學(xué)匯豐商學(xué)院合作，有計(jì)劃、有針對(duì)性地為員工安排了系列培訓(xùn)課程，具體內(nèi)容包含溝通與執(zhí)行、職業(yè)形象與商務(wù)禮儀、演講與口才、高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營銷模式創(chuàng)新、全面成本管理等。
7月份，誠品裝飾組織中基層員工及部分總監(jiān)級(jí)管理人員參加了關(guān)于《溝通與執(zhí)行》的培訓(xùn)課程。本次培訓(xùn)邀請(qǐng)來自香港中文大學(xué)的管理學(xué)碩士文有明老師，老師從企業(yè)管理的五個(gè)方面：戰(zhàn)略目標(biāo)、商業(yè)模式、業(yè)務(wù)流程、制度設(shè)計(jì)、組織建設(shè)等方面展開，從企業(yè)層面打造通暢無阻的溝通渠道，在具體的執(zhí)行環(huán)節(jié)中，各層級(jí)人員需要注意與上級(jí)、平級(jí)以及下級(jí)等不同溝通對(duì)象的方式。最后，老師提供了世界500強(qiáng)公司通用的情商測(cè)試題，讓所有人員進(jìn)行情商測(cè)試，并針對(duì)不同分值區(qū)間的人員進(jìn)行相應(yīng)的輔導(dǎo)與建議。
誠品裝飾高度重視員工培訓(xùn)工作，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，積極實(shí)施和推進(jìn)人才興企的人力資源戰(zhàn)略，注重發(fā)揮公司人力資源管理與各級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，組織開展不同層面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鼓勵(lì)和支持員工參加各類機(jī)構(gòu)、各種層次的在職學(xué)習(xí)和教育，以“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”理念引導(dǎo)和組織全員開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。特別是近兩年，誠品裝飾堅(jiān)持每季度組織一次員工讀書活動(dòng)，進(jìn)行時(shí)間管理、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、人才養(yǎng)成等多方面的知識(shí)普及，給廣大員工創(chuàng)造了便利的讀書、學(xué)習(xí)條件。
