競聘竟優(yōu) 展示自我 全面創(chuàng)新 誠品裝飾首次內部崗位競聘工作圓滿完成
2017-04-28
為了建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的聘用機制，打通內部員工的職業(yè)上升通道，為公司的關鍵崗位選拔優(yōu)秀人才，誠品裝飾根據(jù)崗位需求，在公司范圍內發(fā)布了《關于公司內部崗位競聘的通知》。
本次競聘分為三個階段，員工自愿報名、資格初審、競聘演講及綜合評定，凡滿足競聘崗位任職資格的人員均可參與。為確保內部競聘工作有序開展及競聘的公正性和科學性，評委由誠品裝飾領導班子成員及各部門負責人組成。
4月25日下午14:00，誠品裝飾召開了內部崗位競聘測評會議。參與競聘的員工們就以往工作業(yè)績、對競聘崗位的認識、自我評價（自身的優(yōu)勢與不足）以及對未來工作的設想等方面進行了競聘演講。評委們通過競聘演講著重考察了競聘者的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理意識等方面進行考核評分。后期，企管部將根據(jù)評分結果進行公示。
此次內部競聘是誠品裝飾首次在公司內部進行的綜合考評性管理人才選拔，旨在為廣大員工提供晉升平臺，調動員工積極性和主動性。誠品裝飾正處于一個蓬勃發(fā)展的階段，人才的培養(yǎng)與挖掘已成為公司發(fā)展不可或缺的一部分，嚴格的人才選拔標準、專業(yè)的管理知識技能培訓，加上各崗位管理經驗交流和分享，有效地促進競聘候選人潛能的激發(fā)。這次競聘不僅是他們過往工作中優(yōu)秀表現(xiàn)的一座里程碑，更是面對新崗位新挑戰(zhàn)的新起點。誠品裝飾今后也將會為員工提供更多展示自己才華的機會！
